Українська Медична Місія                                                              
Ukrainian Medical Mission                                                                  

Стратегія професійного навчання УММ

Стратегія професійного навчання УММ

  • Лікар підвищував свою кваліфікацію раз на 5 років, формально відвідуючи курси у закладах післядипломної освіти
  • Якість післядипломної освіти незадовільна
  • Лікарі відвідували конференції на запрошення фармацевтичних компаній, метою яких було схилити лікаря до виписування препаратів, а не підвищити його знання та кваліфікацію
  • Низький рівень усвідомлення щодо необхідності самостійного професійного удосконалення серед лікарів

Реформа

  • Відповідальність за професійний розвиток лікаря переходить до нього особисто та його керівника
  • Лікар має вибір щодо форми та обсягу свого професійного навчання
  • Фармацевтичні компанії позбавляються можливості переривати лікаря для здійснення візитів до нього у робочий час
  • Керівники ЛПУ готові виділяти спеціальний час для навчання лікарів на місцях, координувати та планувати семінари, контролювати результати навчання
  • Інформованість суспільства зростає і вимагає постійного удосконалення від лікаря, адже пацієнт обирає лікаря

Професійна освіта лікарів з УММ-стратегія      

© 2019 УММ

Натисніть enter для пошуку
Натисніть enter для пошуку